ENVIRONMENT
研修制度
新卒社員研修
新卒社員を一同に集め、一週間の研修を行います。新しい仲間たちと、社会人としての基礎やホール業務の基礎を学んでいきます。
新人店舗研修
中途入社の方でも、配属された店舗内で研修を行います。パチンコの基礎知識や実戦に向けての練習などを店舗内にて行います。
メンター研修
スタッフ育成担当者によって行われる研修の制度です。
・新入社員フォローアップ研修
・リーダー研修（各店30名のリーダーが年5回受講）
・管理者研修（役職者対象）
【担当講師】
- 株式会社アフターリクルーティング
- 代表取締役 池谷 昌之
＜プロフィール＞
1991年 株式会社リクルート入社
あらゆる業種・業界・規模の採用支援を行う。
2013年 株式会社アフターリクルーティング設立
東北大学特任教授・東北学院大学非常勤講師
採用コンサルタント・企業研修講師
学生向け講演多数
リーダー研修
個人面談後、グループごとに分かれ、課題にたいしてグループで取組んだり、全体で意見を交換しあったりします。リラックスした雰囲気で取り組みます。
時代に合った社会実現への取り組み
身だしなみの多様化
ジャムフレンドグループは今の時代にあった社会実現に向けて頭髪やアクセサリーの基準緩和に取り組み、スタッフの多様性や個性を尊重した働き方を推進しています。
福利厚生
社員寮
充実の各種設備（地デジTV、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機など）が揃っています。からだ一つで楽しい生活が始まります。
※寮の設備は店舗によって異なります。
